Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket itt olvashatsz.
2021-re száz munkavállalóból 57 számít arra, hogy okossá válik a munkahelye, 44 ma is elégedetlen a munkahelye digitális fejlettségével. Ők olyan irodában szeretnének dolgozni, ahol például a fűtést, hűtést és a világítást mindig automatika állítja optimálisra, a tárgyalókban lévő eszközök vezetékek nélkül kommunikálnak egymással, a távol lévő kollégák videókonferencián keresztül bekapcsolódhatnak a megbeszélésbe, és hozzáférhetnek a megbeszéléseken bemutatott prezentációk és egyéb digitális tartalmakhoz is.
Ez derül ki az Intel és a Dell közös felméréséből, amelyet tíz országban összesen több mint 3800 teljes állásban, hét iparágban, kis-, közepes-, és nagyvállalatoknál foglalkoztatott munkavállaló körében végeztek el. A kutatás azt feszegeti, vajon a technológiai fejlődés milyen módon alakítja át a munkahelyeket.
Julie Coppernoll McGee, az Intel kommunikációs és marketingvezetője szerint az okosirodában az IoT az úr, és hódít a mesterséges intelligencia. Aki az irodába látogat, azt egy a tárgyak internetéhez tartozó eszköz kalauzolja el ahhoz, akihez érkezett, az AI-t pedig a monoton, ismétlődő feladatokra használnák a munkavállalók. A felmérés szerint a munkavállalók 62 százaléka gondolja úgy, hogy a mesterséges intelligencia alkalmazása megkönnyíti a munkát, 50 százalékuk szerint pedig növelni fogja a hatékonyságot.
A következő években a virtuális valóság (VR) és a kiterjesztett valóság (AR) is megjelenik majd a vállalatoknál, McGee szerint leginkább a képzésben. A mai munkavállalók csaknem kétharmada jelezte, hogy szívesen használna ilyesmit a munkahelyén, 46 százalékuk pedig ugyancsak nagyobb hatékonyságra számít.
Bár napjaink munkavállalóinak többsége (57 százalék) még a személyes megbeszélés mellett teszi le a voksát, minden második dolgozó, de az Y generációs munkavállalók 60 százaléka úgy véli, hogy ezt könnedén kiváltja a modern kommunikációs technológia valamilyen eszköze. Sőt, a kínai, indiai és dél-afrikai munkavállalók már most is szívesebben használják a digitális eszközöket a személyes találkozók helyett.
Az 1980 és 1999 között születettek közül kikerülő munkavállalók 42 százaléka felmondana egy olyan munkahelyen, ahol túlságosan elavult technológiát használnak, míg 82 százalékukat egy új munkahely kiválsztásában befolyásolja az irodai környezet műszaki felszereltsége is. A többség akkor tekinti elavultnak a munkahelyi eszközöket, ha otthon fejlettebb példányokat használnak.
A kutatásban résztvevők több mint fele úgy véli, hogy a legtöbb idejét lassú szoftverek vagy hardverek miatt tölti felesleges várakozással. Az Intel szerint egy vállalati számítógépet 3-4 évente érdemes újra cserélni annak érdekében, hogy egy cég versenyképes maradjon.
A felmérés megállapításai szerint manapság sok munkavállaló úgy véli, hogy jelenlegi munkahelyén nem használják ki hatékonyan a már elérhető technológiák által nyújtott lehetőségeket. Az internet és a felhőtechnológiák fejlődése révén a távmunka lehetősége sokkal egyszerűbbé és teljesebbé vált az elmúlt években, a felmérés eredményei szerint a munkavállalók 52 százaléka legalább heti egy napot az irodától távol dolgozik, míg 18 százalékuk heti rendszerességgel dolgozik nyilvános helyen, például kávézóban. Ez jelentős könnyítés a munka és magánélet egyensúlya megteremtésében.
Olvass tovább!
