Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket itt olvashatsz.
A pénzügyi területeken tapasztalható munkaerőhiánynak köszönhetően keresettebbé váltak a pályakezdő és senior szakemberek.
Egyre több ágazatban, közöttük a pénzügyi szektorban is nyílnak az újabb munkalehetőségek, ennek köszönhetően a pénzügyis szakemberek iránt megnőtt a kereslet, olvasható a Hays Hungary 2017-es Salary Guide és piaci áttekintés kiadványából.
Két fontos változás jellemzi a pénzügyi munkaerőpiacot. Jogi környezetben 2018-ban már kötelező lesz azoknak a pénzügyi intézményeknek és vállalatoknak, amelyeknek az anyavállalata tőzsdén bejegyzett, az IFRS szerinti pénzügyi beszámoló elkészítése. Ennek köszönhetően várható, hogy az IFRS szerint jelentő cégek száma növekedni fog.
Másodrészt, számtalan SSC (Shared Service Center) kezdett áttérni az egyszerűbb pénzügyi pozíciókra, amikhez a kelet-európai országokban nem feltétlenül szükséges pénzügyi háttér. Ezzel ellentétben, az afrikai és ázsiai régiók egyre komplexebb pénzügyi munkaköröket hoznak Magyarországra.
Ez a két tényező hozzájárult ahhoz, hogy az IFRS ismeretekkel és magabiztos angol nyelvtudással rendelkező könyvelők és kontrollerek iránt megnövekedett kereslet.
Pénzügyi területen folyamatosan nő az igény az adótanácsadói szolgáltatásokra és a bérszámfejtőkre. Több vállalat, főként gyártási területen, kezdte el kiépíteni a saját adótanácsadói csapatát. Így vállalati oldalon is egyre több karrierlehetőség mutatkozik.
Bár a munkaerőpiac viszonylag lassan reagál a kereslet és kínálat változásaira, a szakemberek arra számítanak, hogy a közel összes pénzügyi területen fellelhető jelölthiány pozitívan határozza meg az elkövetkező éveket.
Olvass tovább!
Mobillal pörög az európai online reklámpiac
A Prezi megvette az Infogramot
Milyen a rád jellemző gondolkodási stílus? Ha megismered, könnyebben előrejuthatsz a karrieredben
