Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket itt olvashatsz.
Egyéni gondolkodási stílusunk befolyásolja azt, hogyan lépünk kapcsolatba a kollégáinkkal, kezeljük a projekteket, mutatjuk be az ötleteinket. Érdemes megismernünk a saját személyiségünket, mert ezzel olyan lehetőségeket szerezhetünk, amelyek egyéni és közösségi szinten is kiemelkedővé tehetnek minket.
Akár új lehetőséget keresel, akár új tartalommal szeretnéd megtölteni aktuális munkádat, ha felszabadítod egyéni gondolkodási stílusodat, sokkal hatékonyabbá és befolyásosabbá válsz a munkádban, karrieredben és magánéletedben is. Ha pedig képes vagy a gondolkodási stílusodat a potenciális munkáltató felé kommunikálni, és elmagyarázod, miért illeszkedsz a céghez és az adott pozícióhoz, sokkal erősebb jelölt leszel, mint mások. A cégek értékelik azokat az embereket, akik tisztában vannak erősségeikkel vagy azzal, hogyan navigálják magukat a különböző személyiségekből álló szervezetben. Ha képesek vagyunk magas szintű öntudatosságot képviselni, és megértjük, hogy a személyiségünk hogyan viszonyul másokéhoz, akkor érett, tehetséges jövőbeli csapatjátékosként pozícionálhatjuk magunkat a munkaadó előtt.
Fordíts időt arra, hogy számba veszed erősségeidet és gyengeségeidet, valamint azt, miként tudnak ezek a tulajdonságok segíteni vagy akadályozni a személyes hatékonyságodban, illetve a karrieredben való előmeneteledben. Minél többet értesz meg magadból, annál könnyebb lesz értelmes kapcsolatokat kialakítanod másokkal.
Számtalan eszköz áll rendelkezésedre gondolkodási stílusod, személyiséged és problémamegoldó megközelítésed értékelésére:
Az ingyenes online kvízek is segíthetnek meghatározni a téged jellemző domináns gondolkodási stílust. Kitöltés után a kvízek gyakran nyújtanak részletes értékelést az eredményről, illetve támpontot adhatnak ahhoz, hogyan tudod ezt a tudást a gyakorlatban is kamatoztatni. Ha például kiderült rólad, hogy gyakran analizálsz, és jobban szereted a logikai probléma-megoldási megközelítést, akkor valószínűleg kiválóan értelmezed az adatokat, és összetett problémákat is képes vagy megoldani. Ez a betekintés abban segíthet, hogy azonosítsd azokat a lehetőségeket, amelyekben elemedben lehetsz, és így hasznára válhatsz a szervezetednek.
Ha már alkalmazott vagy, akkor az önismeret segítségével értékelheted jelenlegi szerepedet, és jobban azonosíthatod azokat a lehetőségeket, amelyek által fejlődni tudsz. Arra is használhatod ezt az információt, hogy szorosabbá tedd a feletteseiddel való kapcsolatot, hatékonyabban dolgozz együtt a kollégáiddal, akik másképp gondolkodnak. Ha pedig új lehetőségeket keresel, a személyes gondolkodásod ismerete abban fog segíteni, hogy könnyebben felismerd azokat a lehetőségeket és cégeket, ahol boldogulhatsz.
Egyéni gondolkodásodnak mélyebb megértése által sokkal kielégítőbb pozíciókat találhatsz, és olyan cégekkel dolgozhatsz együtt, akik segítenek a tehetséged kibontakoztatásában, és felszabadítják a benned rejlő teljes potenciált.
