Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket itt olvashatsz.
Egy éven belül megduplázódott a diplomás duális képzéshez csatlakozó vállalkozások száma, olyan sokan szeretnének jól képzett munkaerőt a hallgatók köréből.
A duális képzést biztosító magyar felsőoktatási intézmények, valamint a partnervállalatok köre a képzési konstrukció 2012-es indulása óta folyamatosan bővül. A 2016/2017-es tanévre 24 felsőoktatási intézmény 41 alapképzési és 11 mesterképzési szakán, összesen 593 partnerszervezetnél lehetett duális képzésre jelentkezni. Míg 2014-ben 5979-en jelentkeztek a képzésekre, tavaly már 9570-en.
A következő jelentkezési időszakban az agrár, gazdaságtudományi, informatikai és műszaki terület mellett már a természettudományi és a szociális munka alapképzés is választható a leendő hallgatók számára. A túljelentkezés egyes szakokon tízszeres. Ennek oka, hogy míg a hagyományos egyetemi szakokra többen juthatnak be, a kombinációban választott duális képzés keretszáma attólis függ, hogy a vállalatok hány ösztöndíjas helyet tudnak kínálni.
Ha a magyarországi hiányszakmák listájára tekintünk, a legnagyobb hiány az informatikai és a mérnöki területen mutatkozik. A cégek legfrissebb beszámolói már nem is emlegetik a tavalyi 25 ezer hiányzó informatikust, azóta több ezerrel nőtt a szám.
Nagy az igény a gépészmérnökökre, villamosmérnökökre, valamint jármű- és közlekedésmérnökre is. A folyamatosan bővülő kapacitások ellenére sincs elegendő szakember.
A konstrukció mindenkinek megéri: a cégek jól képzett munkaerőhöz jutnak, a hallgatónak nem kell választania a tanulmányai és a munka között, az egyetem is reménykedhet, hogy a hallgató az alapszakos diplomája után továbbtanul. Ezzel megakadályozható, hogy a szakemberhiány miatt a cégek elszipkázzák a másodéves hallgatókat, akik diploma nélkül lényegében "betanított szellemi szakmunkások" lesznek - hogy Csaba László közgazdász szavaival éljünk.
A vállalkozások nincsenek könnyű helyzetben, ugyanis demográfiai szempontból is egyre kevesebb az új munkavállaló a piacon. A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint 2015-ben már 128 ezret sem érte el a számuk, míg az ezredfordulón 189 ezren voltak a pályakezdők.
Csak az IT-ágazatban 25-30 ezerre van most szükség, vagyis az újonnan munkába lépők legalább ötödére, és akkor még nem beszéltünk a többi hiányszakmáról. Ezért lenne különösen fontos, hogy mind a fiatalok, mind a vállalatok bebiztosítsák magukat, erre lehet megoldás a duális képzés szélesítése, akár mesterszakon is.
Olvass tovább!
Külföldivel tárgyalsz? Akkor ezekre a kulturális különbségekre megéri odafigyelni
Ingyen túlórát is vállalnak a fiatalok, ha látják az előmenetelüket
Elküldted az életrajzodat, de nem válaszolnak. Ki lehet a hunyó?
