Nagyobb esélyed van akár már pályakezdőként is arra, hogy „bedobjanak a mély vízbe” – ez azonban rendszerint nagyobb egyéni felelősséggel is jár, és a közeg jellege miatt nem is lehet úgy „eltűnni”, mint egy multinál. Szélesebb rálátásod lehet ráadásul a munkafolyamat egészére is. A környezet és céges kultúra általában jóval személyesebb, néhol szinte már családias, ellentétben a multicégek néha személytelen közegével.
A karrierlehetőség és a specializálódás perspektívája jól végzett munka esetén nagyobb, mint a kis- és középvállalkozások esetében. A multik ráadásul – ahogy az jól ismert – különféle plusz juttatásokat is adnak munkavállalóiknak, legyen szó akár sportolási lehetőségekről, utazási hozzájárulásokról, vagy étkezésről. A fizetések is rendszerint magasabbak, ráadásul egyes végzettségekkel szinte kizárólag multiknál lehet elhelyezkedni.
Rengetegféle multinacionális vállalat létezik, sokkal inkább azt érdemes megfontolnod, hogy milyen munkakultúrában érzed jól magad. Interjúalanyunk, Földesi János háromfélét is kipróbált, erről is faggattuk az interjúban. Ha érdekel a logisztika és az ellátásilánc-menedzsment, és szeretsz problémákat megoldani, pillants bele az izgalmas kihívásokat tartogató üzletág mindennapjaiba!
„Kis cég nemzetközi projektekkel. A MEEX mint Magyar Egyetemi Extrémsport Egyesület a BME egyik koliszobájából indult, ma már évi 3000-3500 főnek szerveznek síutakat. Hogyan tudtak elindulni a srácok ilyen fiatalon? Milyen készségek kellenek ahhoz, hogy valaki érvényesüljön ebben a szakmában? Kóstolj bele a rendezvényszervezés világába dr. Kollár Judittal, a MEEX projektvezetőjével!
A Semcon emberbarát arcát már megismerhetted az egyik Department Manager-rel készült interjúnkból, azonban vannak még a tarsolyunkban olyan infók a cégről, amelyek nagyon jelentősek lehetnek a karriered szempontjából. Különösen, ha egyszerre élveznéd ki a kis cégek rugalmasságát és a multikulti színességét. Nézzük, mit tud a Semcon!
El tudod magad képzelni a jövőben vezetőként? A GE Gas Power kollégáit faggattuk a GE vezetőképző tehetségprogramjáról, az Operations Management Leadership Programról. Most belepillanthatsz, milyen az élet (és a munka) a GE-nél, azon belül is a Lean csapatban! Nem csak mérnököknek (és nem csak srácoknak) érdekes! 😉
Nóra a Master of Sales Training (MOST) alapítójaként tréningek, előadások és konzultációk formájában segít mindenkinek, aki fejlődni szeretne a kommunikáció területén. Nemcsak az online és offline tárgyalások világában, hanem a hatékony LinkedIn kommunikációban is szakértőként mozog.
CV ellenőrzés magyar nyelven 7.000 Ft
LinkedIn profilelemzés és tanácsadás - 30 perces online konzultáció, 10.000 Ft
A csomag 17.000 Ft helyett
CV ellenőrzés magyar nyelven 7.000 Ft
LinkedIn profilkészítés, módosítás akár nulláról all-star minősítésig, 65.000 Ft
1 db professzionális üzleti fotó LinkedIn-re és/vagy CV-hez - üzleti headshot fotózás (hölgyeknek ajándék sminkkel) 50.000 Ft
Karrier coaching - 60 perc, 20.000 Ft
A csomag 142.000 Ft helyett
CV tuning - szövegíró és grafikus segítségével, egyedi designnal, magyar nyelvvel 20.000 Ft
E-book - a profi motivációs levél titka, 5.000 Ft
Videó - 300 önéletrajz átnézése közben szerzett tapasztalatainkról. 10.000 Ft
LinkedIn profilkészítés, módosítás akár nulláról all-star minősítésig, 65.000 Ft
LinkedIn tartalomgyártási szolgáltatás (3 hónapig, heti 1 poszt), 80.000 Ft
Üzleti headshot fotózás (hölgyeknek ajándék sminkkel) Tóth Balázs portréfotóssal, 70.000 Ft (további képek 5900 Ft áron)
Karrier coaching - 60 perc, 20.000 Ft
A csomag 270.000 Ft helyett
További információ: A csomagok tartalmazzák az áfa-t. A fotózás helyszíne Budapesten található. A fotózást leszámítva mindegyik szolgáltatás elérhető online.
