Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket itt olvashatsz.
Egy friss felmérés szerint a nagyvállalatok informatikai vezetőinek fizetése szépen emelkedik. A toplistások bőven hét számjegyű éves kompenzációt kapnak - dollárban.
A 2008-as gazdasági válság sok mindent megváltoztatott, így például a nagyvállalati informatikai vezetők (Chief Information Officer - CIO) fizetési csomagjait is. A Janco Associates nemrégiben publikált friss felmérése szerint azonban vége a hét szűk esztendőnek, és a legtöbb IT-s felső vezető már legalább annyit keres, mint amennyit a globális pénzügyi földrengés előtti időkben.
A kutatás kifejezetten az észak-amerikai régióra vonatkozik, de a trendek alakulása a világ lassabban kilábaló területein, így Európából nézve is érdekes lehet. 2015 nyarához képest a mostani állapotok minden szempontból jobb képet mutatnak. Az informatikai állások száma az elmúlt néhány évben évente több mint 100 ezer pozícióval bővült, ráadásul mindeközben a legtöbb esetben a fizetések is emelkedtek.
A nagy- és közepes méretű vállalatoknál a kompenzációs csomagok értéke átlagosan 0,65 százalékkal nőtt tavalyhoz képest, ám ezen belül meglehetősen egyenlőtlenül oszlott el a többlet. A legjobban a csúcsvezetők jártak, a CIO-k és más, alelnöki szintet képviselő topmenedzserek ugyanis közel másfél százalékos béremelésnek örülhettek. Néhány ritka kivételtől eltekintve mostanra minden fontosabb pozícióban többet lehet keresni egy nagyvállalat informatikai pozíciójában, mint a gazdasági krízis kirobbanásakor. A legjobban a biztonságért felelős vezetők (CSO/CISO) jártak: náluk közel 15 százalékkal magasabb a fizetés, mint 2008 közepén. Ez egyébként jól mutatja azt is, hogy az adatbiztonság témája mennyire felértékelődött a szervezeteknél az elmúlt időszakban.
Ami a legmagasabb informatikai beosztásban dolgozókat illeti, a CIO-knak sincs okuk panaszra. Jelenleg a honoráriumuk éves átlaga majdnem 190 ezer dollár, ami 5 százalékkal magasabb, mint a nyolc évvel ezelőtt elért legutóbbi csúcs. Ez forintban jelenleg 4,5 milliós havi fizetésnek felel meg, de a legjobban kereső informatikai vezetők ennek sokszorosát kapják.
Az alábbi listán a tíz legjobban fizetett amerikai CIO kompenzációs csomagjait láthatjuk részletezve. Ahogy az ilyen magas pozíciókban lenni szokott, az alapfizetés gyakorlatilag lényegtelen, a különböző bónuszok és részvényopciók dobják meg igazán a fizetést. Az első helyezett Adriana Karaboutis például "rongyos" 133 ezer dollárt kap évente rendes bérként, ám az extrákkal együtt elképesztő pénzt, 7,7 millió dollár keres. Ez mostani árfolyamon 2,2 milliárd forintnak felel meg. A hölgyek amúgy sincsenek elnyomva ezen a listán, hiszen a második legtöbbet kereső is nő, és a legjobb tízben még további három képviselője van a gyengébbiknek titulált nemnek.
Olvass tovább!
Külföldön is terjed a programozó-hiányra választ kínáló magyar megoldás
Amire az IT-vezetők igazán vágynak
TOP 10 dolog, amit az igazi programozók utálnak
Ennyi pénzt kapnak a pályakezdők
