Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket itt olvashatsz.
Legyen ’karriercél’ rovat. Írj bátran a hobbidról és a munkahelyi sikereidről. Többek között ezeket a tanácsokat adta a HVG Állásbörzén Gégöl Júlia karrier coach (Job Evolution). Íme néhány tipp a CV színesítésére.
Ha konkrétumokkal, plusz információkkal „fűszerezzük" az önéletrajzot, hamar megragadható a HR-esek figyelme. A sok sablonos CV közül ugyanis kitűnik az, ami kicsit más, egyedi, mint a többi.
Gégöl Júlia: Sok, a pozícióra alkalmas jelentkező a sablonos és semmitmondó önéletrajz miatt nem jut el az interjúig. Éppen ezért merjünk írni magunkról, a sikereinkről. Minél inkább átjön a CV-ből a jelölt személyisége, annál nagyobb eséllyel tűnik ki a pályázók sokasága közül.
”Egy vezető keresett épp új embereket a csapatába. A meghirdetett állásra jelentkező egyik fiatalember a megszokott sémánál egy lépéssel előrébb járva részletes ”Célkitűzéseim” plusz menüponttal is kibővítette a pályázatát. Az önéletrajzok közül válogató vezetőnek annyira szimpatikus lett a céltudatos fiatalember, hogy mindenképp szerette volna viszontlátni egy állásinterjú erejéig” – magyarázza Gégöl Júlia. Később aztán a pályázó meg is kapta az állást… Tanulság: ne hagyjuk ki a pályázatból Karriercél rubrikát! És ha már megvan, se ragadjunk le a sablonos megközelítéseknél, általánosságoknál.
Bár a CV ”Hobbi/Szabadidő” rovatát is sokan hajlamosak puszta helykitöltőnek vagy csak a pályakezdők jobb megismeréséhez segítséget nyújtó mankónak látni, a kitöltése egyáltalán nem elvesztegetett idő. Még az is előfordulhat, hogy épp a pályázó hobbija viszi előre a folyamatot és vezeti el új állásáig a szakembert.
”Nemrég egy rendszergazda munkakörre volt legalább 12-szeres a túljelentkezés. Az egyik jelölt a szakmai tudnivalók után viszont azt is megemlítette a Hobbi rovatban, hogy nagyon elkötelezett a környezettudatos életstílus mellett. Így ha csak teheti, kerékpárral jár a munkába, de a hulladékot is szelektíven gyűjti és rendszeres résztvevője a ”TeSzedd! – önkéntesen a tiszta Magyarországért” programnak. (A kampány során a jelentkezők önkéntesen szedhetnek szemetet és tisztíthatnak meg egy-egy előre kijelölt közteret, erdőt, parkot, stb.) Aztán kiderült: az épp új rendszergazdát kereső megbízó szemléletéhez is régóta közel áll a környezetvédelem. Így pont kapóra jött nekik egy hasonló életfelfogású informatikus.” Aki könnyen lecsúszhatott volna a lehetőségről, ha történetesen kihagyja hobbiját a CV- ből.
Emellett szintén figyelemfelkeltő lehet a CV ”Szakmai tapasztalatok” részét még kibővíteni egy plusz ”Sikereim” ponttal. Ettől sokan visszariadnak, főként akkor, ha a megpályázott pozíció eredményességét nem számadatokban mérik, mint pl. egy értékesítőnél. De itt nem csak ezt az információt lehet kihangsúlyozni! ”Pozitívan hat a HR-esre, ha arról is olvashat: mit tanult munkája során a pályázó, mit nyújtott neki és miben vitte őt előre a CV- ben megemlített pozíciója.”
Ami viszont egyelőre biztosnak látszik a CV- k világában: bár 10 éve még robbanásszerű elterjedésükre számítottak, a video önéletrajzok aligha fognak tömegével bekerülni az álláspályázás mindennapjaiba. Egyrészt a szakemberek - amellett, hogy adatvédelmi szempontból is problematikusnak - túl időigényesnek és körülményesnek tartják a pályázás e formáját.
