Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket itt olvashatsz.
Lezárult a Mol-csoport Growww 2014 díjnyertes nemzetközi gyakornoki programjának jelentkezési időszaka. Rekordszámú, összesen 9000 frissdiplomás pályázott a Growww keretében. A Mol-csoport 25 vállalatánál, 11 országban ad egyedülálló lehetőséget a fejlődésre a legkimagaslóbb tehetségeknek.
9000 frissdiplomás jelentkezett a Mol-csoport díjnyertes nemzetközi gyakornoki programjára, a Growww 2014-re, 3000-rel többen, mint az előző évben
3072 fiatal pályázott a magyarországi központba, ez a tavalyi év pályázóinak duplája
A Mol-csoport több mint 250 tehetséget alkalmaz ebben az évben a program keretében a 25 vállalatánál 11 országban
Mol-csoport elnyerte a 2014 ERE Recruiting Excellence Award díját a legjobb toborzó program kategóriában a Growww és Freshhh programokért
A Growww célja, hogy a fiatal tehetségeket az egy éves tanulási folyamat alatt abban segítse, hogy az iparág legjobb szakértőivé váljanak a mérnöki, üzleti, IT, természettudományi területektől egészen a társadalomtudományokig, és karrierjüket egy nemzetközi nagyvállalatnál indítsák el. A Mol-csoport ezzel egyedülálló lehetőséget biztosít az iparág összetettségének megismerésére, annak pénzügyi és technikai hátterét is beleértve. A gyakornokoknak a vállalatnál jelenleg is futó projekteken kell dolgozniuk, és meg kell felelniük az egy éves Growww program magas elvárásainak, melyek teljesítésében hónapról hónapra szakértő mentoraik segítenek nekik. A mentorálási folyamat olyan lehetőséget biztosít a Growww résztvevőknek, melynek köszönhetően egy multikulturális munkakörnyezetben bizonyíthatják rátermettségüket, fejleszthetik képességeiket. Idén a Mol-csoport 25 vállalatánál, 11 országban (Horvátország, Csehország, Magyarország, Irak, Pakisztán, Lengyelország, Románia, Oroszország, Szerbia, Szlovákia és Szlovénia) ajánlanak Growww-s pozíciókat a program résztvevői számára.
„A rekordszámú pályázó és a legjobb toborzó program kategóriában elnyert 2014 ERE Recruiting Excellence Award díj számunkra azt bizonyítja, hogy az iparágban egyedülállóan sikeres a Mol-csoport kezdeményezése. Nemzetközi, felelős vállalatként hiszünk abban, hogy a tehetségek támogatása elengedhetetlen a manapság a fiatalok körében kevésbé népszerű természettudományos és mérnöki területeken. A program által biztosított karrierlehetőségnek köszönhetően eddig 1350 Growww-s munkatársat alkalmaztunk. A program résztvevőinek 80%-a tovább folytatta munkáját az adott pozícióban, 90%-uk ma is a Mol-csoport alkalmazottja. 20%-ukat előléptették a szervezeten belül, ami igazolja, hogy valóban a legjobb jelentkezőket választottuk ki” – mondta Zdravka Demeter Bubalo, a Mol-csoport emberi erőforrás igazgatója.
A Mol-csoportról
A Mol-csoport egy független, nemzetközi, integrált olaj- és gázipari vállalat, budapesti székhellyel. Működése 40 országot érint, közel 29 000 munkavállalója dolgozik világszerte. A MOL kutatás-termelési tevékenysége több mint 75 éves tapasztalattal zajlik a szénhidrogén-bányászatban. Jelenleg 8 országban folytat szénhidrogén-kitermelést, és 13 országban végez kutatási tevékenységet. A Mol-csoport négy kőolaj-finomítót és két petrolkémiai gyárat üzemeltet Magyarországon, Szlovákiában és Horvátországban, közös ellátásilánc-optimalizálás mellett. A vállalatcsoport több mint 1700 töltőállomással rendelkezik Közép-és Délkelet-Európában, 11 országban.
További lehetőség a MOL-csoport Growww2014 programjában, melyre július végéig várják a jelentkezéseket:
Informatikai rendszerfejlesztő pályakezdő munkatárs
