Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket itt olvashatsz.
Finom pizza, jó hangulatú beszélgetés és egy érdekes feladattal fűszerezett délután. Nem, nem egy egyetemi klubba pillantottam be, hanem egy karrierépítést támogató programon vettünk részt a Procter&Gamble és a Frissdiplomás Kft. közös szervezésében. Hogyan is kell elképzelni egy ilyen délutánt? Olvasd el ezt az élménybeszámolót!
Mennyi gyártósorral folyik a termelés a csömöri gyárban? Mire használják a P&G-nél a hőkamerát a termelésben? A program megkezdése előtt nem tudtam pontosan, hogy mi a helyes válasz ezekre a kérdésekre. Egyszerűen tájékozódni szerettem volna a vállalatról, a karrierlehetőségekről. Felkészülve akartam érkezni a rendezvényre, ezért utánanéztem a cég, illetve a magyarországi gyáregységük történetének. Tényeket és adatokat találtam, de ettől még nem tudtam eldönteni, hogy nekem való lenne-e a munkakörnyezet náluk. Ennek szerettem volna személyesen utánajárni.
Nem tudtam, hogy mire számítsak, ezért hamar szóba elegyedtem egyik fiúval, aki velem egy időben érkezett. „Egyik barátom dolgozott már a cégnél. Sok jót mesélt róla, ezért azt gondoltam, hogy egy ilyen rendezvény lehetőséget ad, hogy megismerjem a P&G-nél elérhető karrierlehetőségeket ” – tudtam meg Zoltántól.
A várakozás közben egy kisebb csoportban beszélgettünk, így gyorsabban eltelt az idő. Szintén az egyik ismerősétől hallott pozitív dolgok miatt döntött a személyes részvétel mellett Péter, akinek lelkesedése szinte már engem is magával ragadt. „A sógorom jelenleg a cég németországi telephelyén dolgozik. Sokat beszélgettünk már a munkájáról, feladatairól. Az általa felvázolt lehetőségek nagyon megtetszettek, ezért is jöttem el, hogy személyesen érdeklődjek a számomra elérhető pozíciókról. Nagyon szeretnék náluk dolgozni.”
A kezdeti izgalmam hamar elmúlik, mert egy érdeklődő csapat gyűlik össze. Van közöttünk gépész-, vegyész-, villamosmérnök és még műszaki menedzser is. Mindenki elfoglalja a helyét, és kezdetét veszi a program. A cégről, az új gyárcsarnokról, a vállalati kultúráról és a lehetőségekről a Csömörön dolgozó munkatársak beszélnek. Változatos a program, mert saját feladataikról, kezdő projektjeikről beszélnek, és nem csak általánosságban a cégről.
Fontos, hogy a prezentációk abszolút nem unalmasak, sok fontos információt megosztanak velünk a cég képviselői. A karrierépítésem szempontjából többek között azt is megtudom, hogy a cég belülről építkezik, a feladatokba nem lehet belefásulni, mert maximum 3 évente változó munkakörbe helyezik a munkatársakat. Amikor meglátom az épülő gyárról készült backstage videót, a gyártósorokat és munkafolyamatokat, már konkrét kérdések is megfogalmazódnak bennem. És még csak ezután következik egy izgalmas feladat, amire nem is számítottam. Az idő gyorsan eltelik, unatkozni időm és lehetőségem sincs. „A várthoz képest kellemesen csalódtam. Ez nem egy egyhangú, unalmas előadás volt, hanem élvezetes és változatos szakmai program.” – mondja érdeklődő kérdésemre felelve Balázs. Neked mi tetszett a legjobban?- kérdezem Bencét, miközben elindulunk a pizza felé. „Nagyon tetszett, hogy a fiatal vezetők a saját példájukon keresztül mutatták be, hogy mi vár a cég életébe a frissen bekerülő fiatal szakemberekre, így könnyebben el tudom képzelni a mindennapokat, kihívásokat a P&G-nél.”
Mindenki nagyon közvetlen, így bátran teszem fel a kérdéseket a cég kollégáinak. Megtudom, hogyan is jelentkezhetek, mire figyeljek a teszteknél és milyen pozícióban keresnek éppen aktuálisan új munkatársakat, gyakornokokat. Azt gondolom, hogy tettem egy lépést a karrierépítésemért, hiszen alaposabban megismertem ezt a vállalatot, és egy ígéretes perspektíva tárult fel előttem. Mellettem egy fiú mosolyogva mondja barátjának: „Ez egy jó kis program volt, szerintem érdemes máskor is eljönni ilyenre.”
