Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket itt olvashatsz.
Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket itt olvashatsz.
A kitöltők válaszainak megoszlási aránya cáfolja az utóbbi időszakban, a döntést befolyásoló tényezőkkel kapcsolatban elterjedt állításokat. Az eredmények alapján a munkavállalók álláskeresési preferenciájának listáját továbbra is az anyagi juttatások vezetik. A kérdőív kitöltői ugyanis legfontosabb döntést befolyásoló tényezőként a pénzt, nem pedig a munkakörülményeket vagy jól csengő cégnevet emelték ki (utóbbi a döntési szempontoknak csak a végén kullog 10%-kal.)
A külföldi tapasztalatszerzés a fiatalok mindössze 18%-nál játszik szerepet a választás pillanatában, és mindössze 17% vágyik vezetői pozíció elérésének lehetőségére.
A rugalmas munkavégzés lehetősége már nagyobb eltérést mutat. Minél fiatalabb a munkavállaló annál nagyobb igénye van rá (37%), míg egy tapasztalt munkavállalónál ez az igény inkább háttérbe szorul.