Kollégáink szakértőként számos karrierépítést, illetve toborzást támogató programon vesznek részt előadóként, beszélgetőpartnerként, tanácsadóként. A szakmai fórumokon tapasztalatainkat megosztva törekszünk a munkaadók és munkavállalók közötti híd építésére, az egymásra találás elősegítésére.
Kutatásaink
Fontosnak tartjuk, hogy kövessük a munkaerőpiac változásait, és a trendeknek megfelelően módosítsuk folyamatainkat, az új eszközöket és lehetőségeket beépítsük mindennapi munkánkba. Ezért folyamatosan figyelemmel követjük, és rendszeresen kutatjuk elsődleges célcsoportunk, az Y és Z generáció munkahelyválasztási preferenciáit.
- Partnerünkkel, a P&G-vel közösen 4 intézmény összesen 403 műszaki érdeklődésű hallgatóját kérdeztük kérdőív segítségével az álláskeresői szokásaikról, véleményéről.
- 2016 tavaszán országos online felmérés keretében kutattuk az Y generáció elhelyezkedési és munkavégzési preferenciáit. Kérdőívünket 2 800, 1980 és 1996 között született fiatal töltötte ki. Kutatásunk sajtómegjelenéseit ezen az oldalon találja/olvashatja!
Részvétel HR rendezvényeken
- TESK Napindító - üzleti reggeli HR témákban – vezetőknek
Téma: A legforróbb álláspiaci trendek 2017
- HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok 2016 üzleti reggeli
Téma: Mit akarnak az álláskeresők
Részvételünk szakértőként karrierrendezvényeken
- Budapesti Corvinus Egyetem
Mennyit ér a diplománk? – kerekasztal beszélgetés
- Corvinus Őszi Állásbörze
Ingyenes CV tanácsadás
- Future@Bosch
Karrierépítést támogató előadás
- Kapunyitási Pánik
Karrierépítést támogató előadás
- Óbudai Egyetem Állásbörze és Felkészítő Napok kiegészítés
Karrierépítést támogató előadás