Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket itt olvashatsz.
Tudod, hogy mi az egyik legfontosabb közös pont az igazán jól menő cégekben?
Például az, hogy a munkavállalóik nemcsak nyolctól négyig fontosak a számukra, hanem a munkaidő leteltével is szeretnék, ha azok jól éreznék magukat. Ennek pedig egyik eszköze a sport, ami ugye nemcsak a jóllétért elengedhetetlen, hanem a jó lét, a kikapcsolódás, a feltöltődés miatt is fontos, amikor is az egész napos meetingek után végre kedvedre lazíthatsz. Az állásinterjún az anyagiakhoz elérkezvén mindenképpen érdemes tehát rákérdezned a HR-menedzsernél, hogy a cég partnere-e már az All You Can Move-nak, és ha igen, milyen formában biztosítja számodra a sportolást.
A közel 20 éve működő, immár több mint 500 létesítményben használható AYCM-SportPass-szal rengeteg féle sportot kipróbálhatsz, akár mindennap mást és mást, edzőtermi erősítéstől kezdve a jógaalapú mozgásformákon át az úszásig, egyedül vagy csoportos óra keretében. A fizud mellett egy plusz juttatásként jelentkező éves bérlet igazi win—win szituáció mindkét fél számára, hiszen amíg Te jól érzed magad, reprezentatív kutatások bizonyítják, hogy jobb leszel a munkádban is. Nőni fog a teljesítményed, kevesebbet leszel beteg, ezáltal több hasznot hajtasz a cégnek, jobban szeretsz majd ott dolgozni, így még arra sem kell költenie a vállalatnak, hogy megoldja az esetleges utódlásodat, mérséklődik a fluktuáció, ebből kifolyólag pedig a toborzási költségek. Szóval lényegében úgy növelheti a munkahelyed a hatékonyságát és az anyagi bevételeit, hogy még be is vágódik Nálad, hiszen sportolni öröm, sportolni All You Can Move.
Olvass tovább!
Nagyon jó az agyunknak a kétnyelvűség és a legjobb minél korábban elsajátítani
5 tanács, hogyan legyél produktívabb a meetingeken
Munkaerő előszűrés: 9 tipp, mellyel nagy eséllyel kerülsz be az interjúra
