Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket itt olvashatsz.
A most munkába lépő generáció könnyen váltogatja a munkahelyeit, de szívesen kezd saját vállalkozásba is. Tizedük külföldre menne dolgozni, de a megfelelő nyelvtudás hiányzik.
A Z generáció (az 1990-es évek végén, vagy az után születettek) harmada csupán néhány hónapot tölt el ugyanazon a munkahelyen, de 70 százalékuk sem bírja egyetlen évnél tovább.
A Jófogás és a GKI közös kutatásából az olvasható ki a portál szerint, hogy vágyaik és elvárásaik merészebbek, mint az őket megelőző, Y generációnak. Azt egyelőre még nem tudni, hogy a mért adatok csak a munkavállalás kezdeti időszakára érvényesek, esetleg később sem szeretnének megállapodni.
Erre a generációra már az is jellemző, hogy saját vállalkozásba kezd, akár már középiskola alatt. Így nem meglepő, hogy mindössze 8 százalékuk vallotta, hogy még életében nem dolgozott semmit.
A tanulmány szerint a 18-24 évesek 68 százaléka elsősorban a pénzkereseti lehetőség miatt kezdett el dolgozni, míg egyharmaduknál az önállósodás és a családtól való külön költözés is az indokok között szerepelt.
Minden nyolcadik fiatal a tanulmányai finanszírozása érdekében áll munkába a Z-k közül.
A fiatalok a jelenlegi munkahelyük kiválasztása során a megfelelő fizetési igények teljesülése mellett elsősorban rugalmas munkaidőt kerestek, biztosítva ezáltal, hogy egyéb elfoglaltságaikra is maradjon megfelelő szabadidő.
