Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket itt olvashatsz.

A támogatásról részletes információt itt találsz.

  • KarrierIndító
  • Állások
  • Események
  • Cégek
  • Blog
  • Munkaadóknak

Menü

  • KarrierIndító
  • Állások
  • Események
  • Cégek
  • Blog
  • Munkaadóknak
  • Regisztráció
  • Belépés
  • Regisztráció
  • Belépés

Hírek

A digitális világ sikerében az emberek kerülnek előtérbe

Accenture Kft.
2016. június 08.

Gondolkodtál már valaha azon, hogy milyen szaktudásra lesz szükséged a jövőben karriered építése során? Kíváncsi vagy arra, hogy egy világszinten elismert vállalat hogyan vélekedik a globális technológiai trendekről? Az elvárások és lehetőségek is folyamatosan változnak az üzleti világban. Ismerd meg, hogy az Accenture hogyan támogatja az átalakulások közepette a karriercéljaid megvalósítását!

A téma kapcsán Pétert, az Accenture menedzserét kérdeztük, aki saját karrierjének mérföldköveit bemutatva vázolta fel a technológiai karrierrel kapcsolatos jövőbeli elvárásokat, véleményeket.

Milyen feladatokba nyertél betekintést a pályád elején az Accenture-nél?

Kezdetben a tesztelő csapatban dolgoztam, majd átkerültem a telekommunikációs szektorba, ahol alkalmazás-tervezési feladatokért lettem felelős. Testközelből tapasztalhattam meg, hogy az Accenture-nél a kemény munka kifizetődő. A teljesítményemnek köszönhetően a tervező csapat vezetőjeként megkaptam a „Bejelentés és kérelem” kezeléssel kapcsolatos projektet. Az ügyfél maximálisan elégedett volt a munkámmal, amellyel a vezetőim szemében egyre megbecsültebb tanácsadóvá váltam.

Volt lehetőséged külföldön vagy nemzetközi projekteken dolgozni?

Igen, többször is. Az ilyesmi feladatok mindig motiválnak, sőt kihívást is jelentenek a számomra. Törökországban volt szerencsém csatlakozni egy CRM és számlázás transzformációs programhoz. A tervezés és a tesztelés döntő része az on-shore Accenture csapat által készült, a fejlesztést és a fennmaradó teszteket pedig az Accenture olaszországi és indiai off-shore szállítási központjai végezték. Hamar otthon éreztem magam a nemzetközi közegben. Egyre komolyabb kihívásokat kaptam: kezdetben a tervezői csapat tagjaként az ügyfélkezelési funkciókért voltam felelős, majd a CRM tesztelő csapatot vezettem. Én feleltem a sikeres tesztek végrehajtásért, valamint a különböző országok közötti hibajavítások koordinálását is rám bízták.

Van különösen emlékezetes feladatod?

Kiemelném a Globális Értékesítési Rendszer adoptálását szorgalmazó projektet, amelyben IT Adoption/Change Manager szerepben vettem részt. Az ügyfél kínai volt, amit különleges kihívásként éltem meg, nem beszélve arról, hogy négy ország (Kína, Törökország, Németország és Magyarország) tíz városában dolgozhattam a fél éves periódus során. Megemlíthetem azt az időszakot is, amikor egy nagyon fontos nemzetközi SAP átalakítási projektben a helyi rendszerintegrátor teszt koordinátor csapat élén álltam. A csapatom tíz főből állt, akik körülbelül 180 tesztelőt irányítottak 3 országban (Németország, Magyarország és Montenegró). Ez igazán sikeresen zárult, ami jelentős mérföldkő volt mind a megrendelő, mind pedig a saját karrierem szempontjából.

A fenti eredmények egyenes utat jelentettek a menedzser fokozatig. Volt lehetőséged élenjáró technológiák kidolgozásában is részt venni az elmúlt években?

Az előrelépésben, azt gondolom nagy szerepe volt a „can-do” hozzáállásomnak, a folyamatos magas teljesítményemnek, illetve nem utolsó sorban a remek csapatnak, akikkel együtt dolgoztam.

Az Accenture-nél számos lehetőség van kulcsfontosságú technikai újdonságok megalkotására; és itt nem csak a cool kütyükre gondolok. Az Accenture Technology Vision csapat minden évben elemzi, hogy melyek lesznek azok az újonnan megjelenő technológiai irányzatok, amik nagy befolyással bírnak majd az egyes vállalatokra, kormányhivatalokra, egyéb szervezetekre az elkövetkezendő 3-5 év során. A kutatás eredménye szerint a digitális világ mindent átható, példátlan lehetőségekkel bír. Egyre újabb technológiák és megoldások születnek, elképesztő sok adattal dolgozunk, új startup-ok indulnak, új fogyasztói igényeket kell kiszolgálni… tényleg igaz a közhely: egy dolog állandó, a változás!

A világ, és főleg a technológia folyamatosan változik. Mit gondolsz, melyek azok az állandó készségek, amelyek ebben a változó világban elengedhetetlenek az érvényesüléshez, sikeres karrierhez?

Kell egy jó alaptudás, és kedv az az utáni folyamatos tanuláshoz is. A legutóbbi Accenture Technology Vision tanulmányban öt olyan technológiai trendet állapítottunk meg, ami elengedhetetlen a sikerhez. Az egyik legfontosabb pedig az Ember maga. Azok a cégek, akik ezeket együtt tudják kezelni, a technikai fejlődést és az emberi tudást, ahol a munkaerő folyamatosan képezve van, ott az üzleti eredmények is magasabbak. Mi hiszünk ebben, amire jó példa, hogy tavaly 787 millió dollárt költöttünk a munkatársaink tréningezésére.

Ha Te is úgy hogy érzed, tudnál alkalmazkodni hozzánk, és a siker érdekében képeznéd is magad, akkor ismerd meg nyitott pozícióinkat:

accenture.hu/karrier
www.accenture.com/hu-en/Careers/technology-careers

 
Ajánlom ismerőseimnek Küldés emailben

Ajánlott állások

Navigator Assistant Student
 Budapest
Wizz Air
Business Analyst Gyakornok
 Budapest
OTP Bank Nyrt.
Villamosmérnök-Hálózat-üzembiztonsági szakértő
 Budapest
MAVIR ZRt.
Crew Control Student
 Budapest
Wizz Air
Kötelező szakmai gyakorlatos
 Komárom
OTP Bank Nyrt.
Még több hasonló állás

Közelgő események

recruiTECH CEE 2025
  2025. Máj 23.
Ügynökségek éjszakája
  2025. június 06.
Új korszak a tesztelésben - AI az irányító pultnál
  2025. június 12.
Összes esemény


@
  • Adatkezelési tájékoztatóban
  • Felhasználási feltételekben
  • GYIK
  • Hirdetési lehetőségek
  • Kapcsolat
  • Copyright © 2025 frissdiplomas.hu

Elfelejtett jelszó
 Profilom

 Beállítások

 Letöltések

 Kilépés