Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket itt olvashatsz.
Számos okból dönthetünk úgy, hogy új munkahely után nézünk. A rossz munkakörnyezet, az alacsony szakmai vagy anyagi megbecsülés, az unalmas feladatok vagy az előrelépési lehetőségek hiánya is elég indok lehet a váltásra. Az alábbiakban az oktatási szakértő segít néhány hasznos tippel, hogy az állásváltás valóban előrelépést hozzon.
Életünk nagyjából egyharmadát munkával töltjük, ezért nagyon fontos, hogy szeressük, amit csinálunk. Dr. Dobay Péter, a Perfekt Zrt. oktatási szakértője szerint ma már sokkal nagyobb súllyal esik latba karrierdöntéseink meghozatalakor a motiváció és a vállalati kultúra, mint az, hogy hosszú távon biztos pontot jelentsen számunkra munkahelyünk. Az Y generáció tagjainak például ma már természetes, hogy néhány évente munkahelyet váltanak, vagy akár pályát is módosítanak. A váltás mindig kockázatos döntés, mégis egyre többen jelentkeznek OKJ-s képzésre azzal a céllal, hogy tovább képezzék magukat, vagy új szakmát tanuljanak, mielőtt elhagyják korábbi munkahelyüket. A szakértő úgy véli, az alábbi öt tanácsot mindenképpen érdemes megfogadni, hogy a munkahelyváltás valóban előrelépést hozzon karrierünkben.
Stresszes munkakörnyezetben időnként mindenki úgy érzi, hogy betelt a hócipője, és legszívesebben még aznap beadná felmondását. Mielőtt azonban cselekednél, érdemes átgondolni, hogy melyek azok a tényezők, amelyek gátolnak a munkavégzésben, tudod-e orvosolni a problémákat, megéri-e azok miatt feláldozni biztos munkahelyedet. Vedd számba, hogy milyen változásokat tudsz elérni, van-e hosszú távon olyan célod, amelyet a mostani állásodban szeretnél megvalósítani, és beszélj a főnököddel a felmerülő kétségeidről.
Magasabb fizetés, szakmai előrelépés, rugalmas időbeosztás, kevesebb stressz. Mindenkinek mások az egyéni preferenciái. Állítsd fel a saját fontossági sorrendedet, mielőtt elkezdenél állást keresni, hogy egész biztosan olyan pozíció iránt kötelezd el magad, ami illeszkedik az elvárásaidhoz. Átlagosan 43-45 évet dolgozunk életünk során. Sehol sincs megírva, hogy ugyanazon a területen kell eltöltenünk ezt a közel fél évszázadot. Gondold át, hogy mivel foglalkoznál a legszívesebben, és hogyan tudod elérni céljaidat.
Ha megérett benned az elhatározás, ne mondj fel első felindulásból, mert nincs kizárva, hogy két szék között a pad alá kerülsz. Kezdj el keresgélni, mérd fel a lehetőségeidet a munkaerőpiacon, és ha szükséges, képezd magad tovább, mielőtt felégeted magad mögött a hidakat.
Akár saját szakmádban szeretnél magasabb beosztásba kerülni, akár új területen szeretnél elhelyezkedni, jó döntés lehet egy OKJ-s képzés elvégzése. Dr. Dobay Péter szerint az OKJ-s képzések előnye, hogy rugalmas időbeosztásban, így akár munka mellett is könnyen elvégezhetők. A rövid képzési időnek köszönhetően gyorsan szert tehetünk gyakorlatias tudásra, és a képzések széles palettájáról választhatunk, így mindenki megtalálhatja az érdeklődéséhez legjobban illő területet.
A munkahelyváltás nagyon sűrű időszak. Szánj néhány hetet a pihenésre, mielőtt beleugrasz a következő nagy projektbe. Hagyj időt magadnak, hogy elengedd az elmúlt évek felgyülemlett feszültségét, töltődj fel energiával, és hozd ki magadból a maximumot új munkahelyeden.
