Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket itt olvashatsz.
A modernkori technikának köszönhetően, a kiválasztási folyamat többé már nemcsak egy kellemetlen élmény, hanem akár egy izgalmas kaland is lehet. Képzeld el, milyen lenne, ha egy számítógépes játékkal szerezhetnél munkát magadnak. Hát nem lenne fantasztikus? Ha még nem hallottál a gamifikációról, és a játékosított kiválasztásról, akkor most figyelj!
A „gamification” angol szó magyarosításaként született meg a gamifikáció kifejezés, amit talán legegyszerűbben játékosításnak lehetne lefordítani. Ez egy olyan módszer, mely során játékelemeket használnak az élet különböző területein, hogy ezáltal motiválóbbá és érdekesebbé tegyék azokat. Tömören bármi lehet játék: a tanulás, a munka, akár még egy állás elnyerése is.
Sokan átéltük már az álláskeresés idegtépő procedúráját: kibogozhatatlan, homályos hirdetések böngészése, jelentkezéssel járó stressz, bonyolult, többlépcsős kiválasztási folyamat, várakozás az interjúra, majd végül a visszajelzésre való várakozás. Ha pedig el is jutunk a végső fordulóig, kiderülhet, hogy mégsem nekünk való az állás, amire jelentkeztünk. Köszönhetően a 21. század új eszköztárának, a gamifikáció alkalmazásával mindezen kellemetlenségeknek búcsút inthetünk.
A játékos elemekkel tűzdelt kiválasztás lényege, hogy egy adott pozíció betöltése nem a hagyományos procedúrával zajlik, hanem egy online, virtuális játék segítségével. Ebben a kitalált, munkahelyi világban modellezni lehet a valós munkavégzést, így kipróbálhatjuk magunkat különböző munkakörökben, sőt ha jól teljesítünk, és sikerrel vesszük az akadályokat, akár még ajánlatot is kaphatunk a szimuláció befejeztével.
